为认真贯彻、落实国家就业政策和学院就业工作管理规定，切实提高我院各有关部门及全院教职员工参与毕业生就业工作的积极性，促进毕业生就业管理工作改革和创新，切实提高毕业生就业率和就业质量，结合我院就业工作实际，现就做好2017年度就业先进集体及先进个人评选工作通知如下:
一、评选范围
（一）就业工作先进集体
就业工作先进集体评选范围为2017年度就业工作中，毕业生初次就业率、初次协议就业率均不低于学院平均就业率的专业，全院预计评选先进集体5个。
（二）就业工作先进个人
就业工作先进个人评选范围为参与年度就业工作的专业主任、学生导师、辅导员，推荐评选指标分配如下：
系别 |
酒店管理学院 |
商业管理系 |
旅游航空系 |
艺术设计系 |
毕业生数 |
467 |
542 |
247 |
217 |
指标 |
3 |
3 |
2 |
2 |
备注：各院、系可按评选条件要求进行申报，经学院评选，择优确定最终评优结果。
二、评选条件
（一）就业工作先进集体
1．就业工作先进集体申报专业，毕业生初次就业率不低于94%，毕业生初次协议就业率不低于70%，在辽就业率不低于85%，且就业质量高，毕业生满意度高，若出现就业造假情况，一票否决。
2．各专业负责人重视就业工作，发动团队推进就业工作，严格执行国家就业工作政策、上级有关文件及学院就业工作管理制度，完成学院就业工作任务。
3．针对专业特点开展就业政策咨询、专业就业形势分析、择业技巧指导、择业观念的引导等工作，做到就业信息、就业政策发布及时准确，就业信息渠道畅通，就业服务工作中无投诉现象。
4．积极开展本专业就业市场调研与开发工作，拓展专业就业渠道，专业有相对稳定的就业基地。
5．探索本专业毕业生就业工作的特点和规律，积极联系用人单位及毕业生，做好往届毕业生跟踪调查及调查结果分析、反馈工作。
（二）就业工作先进个人
1．热爱就业工作，认真贯彻落实就业工作政策措施，在毕业生就业工作中积极推荐毕业生就业，并且成绩突出。
2．具有良好的工作作风和服务意识，工作耐心细致，能够为学生提供优质就业服务，有良好的榜样示范作用，年度就业工作业绩突出得到所在部门肯定。
3．积极向学院推荐用人单位，在巩固和拓展就业基地方面及就业安置方面发挥重要作用，并且业绩突出。
4．积极开展个性化就业指导，准确掌握毕业生就业动态、去向，耐心接待毕业生咨询，切实为毕业生排忧解难。
5．结合就业工作实际创造性开展工作，在解决就业难点问题、开展就业管理服务等方面做出突出贡献。
三、评选程序
1．就业工作先进集体、就业工作先进个人由各二级学院依据评选条件及推荐指标进行评选、推荐，并填写《辽宁现代服务职业技术学院就业工作先进集体申报表》、《辽宁现代服务职业技术学院就业工作先进个人申报表》，在3月30日前报送招生就业处。
2．招生就业处组织相关人员对各二级学院评选、推荐结果进行综合审核。
3．招生就业处将综合评审结果提交学院审议批准。
4．审批公示结果无异议后，对就业工作先进集体、先进个人进行表彰、奖励。
附件：1．辽宁现代服务职业技术学院毕业生就业工作先进
集体申报表
2．辽宁现代服务职业技术学院毕业生就业工作先进
个人申报表
辽宁现代服务职业技术学院
2018年3月27日
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