毕业求职收好以下六贴士：选择正规渠道、保持平稳心态、合理调整期望、精准选定方向、多方了解防骗、规范签订协议。

毕业求职收好以下六贴士：选择正规渠道、保持平稳心态、合理调整期望、精准选定方向、多方了解防骗、规范签订协议。

1. 选择正规渠道：优先选用正规、口碑良好的招聘网站，以及人才市场举办的招聘会。对于有意向的公司，提前了解其公司简介、信誉度、地址等信息，切勿贸然前往面试。若面试地点在外地、偏远或偏僻之处，且面试时间定在晚上，一定要提高警惕。若决定前往面试，最好有亲朋好友陪同；若独自前往，务必将面试地点、时间等信息告知亲朋好友，以防陷入电信诈骗公司或卷入传销活动。

2. 保持平稳心态：求职过程中要保持平稳心态，避免两种不良情绪。一是看到同学们都已找到工作，而自己尚未确定方向时，产生焦虑情绪，自乱方寸；二是因多次求职未成功而心情郁闷、精神不振、信心受挫。

3. 合理调整期望：刚开始求职时，毕业生往往期望过高，求全求好。但若几个月求职无果，就应依据就业市场实际情况，理性剖析自身状况，结合实际适当调整求职期望，拓宽求职范围，或许会有意外收获。

4. 精准选定方向：求职时不宜盲目四面出击、大量投递简历。投放简历前需仔细看清招聘方要求，依据招聘要求和自身具体情况，有针对性地选择招聘单位。

5. 多方了解防骗：在就业形势严峻、求职高峰过后，一些不良公司常利用毕业生求职心切的心理，打着介绍工作或招聘员工的幌子骗取钱财。所以求职时要格外小心谨慎，仔细查看职介公司或招聘单位是否具备合法营业执照，其发布的广告内容与公司实际名称和招聘内容是否相符等，防止上当受骗。

6. 规范签订协议：与用人单位签订三方协议时，务必注重规范。协议书中的各项内容都要逐一落实，不能因协议书不规范而耽误就业时间。对有人事权的单位要盖好人事章；对人档分离的单位则要联系好存放档案的人才机构并盖好公章；用人单位有附加要求时，更要准确理解其含义，避免因纠纷而错失就业良机。